リーダー今回は内向型のための適職診断テストだよ！！ （くっくっく。これで助手のいない職場にジョブチェンジするぞ！・・・）
助手楽しみね！ （ふふふ。 いい仕事見つけてリーダーとオサラバするわよ・・・）
管理人・・・・（こいつら大丈夫か？）
管理人管理人 リューです。
このブログは内向型研究家の筆者が書いています！
2人の内向型キャラと一緒に
内向型がありのままで暮らしやすくなる情報を発信しています！！
ここでお知らせ！
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内向型のため（だけ）の適職診断テストはじめました
「自分に向いている仕事が分からない・・・」
「今の仕事がなぜかしんどい・・・」
と感じることはありませんか？（無かったらすみません）
もしそうだとすると、その原因は 内向型の特性と今の仕事が合ってないのかもしれません！
内向型は社会ではあまり評価されないですが、じつは明らかになっていないだけで多くの才能を持っています！
もしもあなたの性格に合った職場を見つけられたら・・・
人生は大きく変わるでしょう！！
今回は適職診断テストをメインに
内向型の特徴と、向いてる仕事、向いてない仕事、それ以上に大切な職場環境などを徹底解説していきます！！
きっとあなたにピッタリの仕事が見つかる！！
助手それは超 期待しちゃうわね！
内向型にとって仕事が合わないと感じるのはなぜ？
「毎日仕事で疲れ切ってしまう・・・」
「がんばってるのに認められない・・・」
「まわりの人と同じようにできない・・・」
という悩みを持っている内向型は多いです。
まずはその理由を見ていきましょう！
リーダー俺の場合は仕事が合わないというより 部長と課長と同僚たちと気が合わないんだよね・・・
助手それってつまり仕事が合わないってことなんじゃ・・・
内向型の特徴はエネルギーにある
内向型とは？ 一言で言うと
「意識が自分の内面に向きやすい性格特性」です！
内向型は 外の世界と関わることでエネルギーを消耗していきます。
そして一人になって落ち着いている時に 減ったエネルギーを充電します。
なかでも騒がしい環境や、人と関わることで特にエネルギーを消耗してしまうのです！
そのため次のような職場ではとても疲れます。↓
常に人と接する仕事
長時間の話し合い
ひんぱんに作業を中断させられる
騒がしく集中できない環境
こういう職場は内向型に合っていないのです。
仕事のミスマッチが起こりやすい理由
多くの会社では 「積極的に発言する人」「社交的な人」が評価されます！
だから内向型は
「もっと積極的にならないと・・・」
「みんなのように明るく振る舞わないと・・・」
と考えがちです。
内向型が無理に社交的に振る舞うのはとてもエネルギーを消耗することであり、すごく疲れることです！！
そのため社交的な風潮の強い会社では 内向型の能力を発揮することは難しくなります！
助手さぁ、おまちかねの診断ね！
まずは診断｜あなたはどの強みを持つタイプ？
ひとくちに内向型と言っても、得意分野は人それぞれ違います。
これはまず 内向度合いにも人それぞれ個人差があるからです。
そしてこれまでの人生で 「何に取り組んできたか」で 自信のある分野が違うからです！
今回の適職診断は5つのタイプのうち、あなたが特に得意な分野はどこか？ が分かるようになっています！！
診断のベースは「ホランドの職業興味モデル（RIASEC）」というメジャーなものです。
これを内向型専用に改良しつつ、しっくりくる言葉に置き換えた 簡易版になっています！
診断テストは３択形式でチェックを入れていき、15問すべてに答えると回答結果が表示されます。
それでは以下から診断をどうぞ！！
リーダーやってみよう！
15問に答えてあなたの強みタイプを診断しましょう。
さぁ、結果は何タイプでしたか？
それでは補足説明です！
診断は ５つの各モデルのそれぞれを採点しています。
そして診断結果は 採点の結果が1位と２位だったタイプが表示されるようになっています。
もしも１位と２位の差が１点以内だった場合は・・・
1位のタイプも、２位のタイプもどちらでもいける！ ということで特別な称号が表示されます！
助手称号！！ カッコいいわね・・・
リーダー称号かぁ・・・俺は賢者がいいな！
助手じゃぁ私は賢者キラーでｗｗｗ
各診断結果の解説は以下となっています。（タップすると移動しますよ！）
タイプ別にわかる内向型の適職一覧
それでは各タイプの解説です！
コツコツ分析タイプ
物事を論理的に考えられる
データ整理や問題点の発見が得意
慎重でミスが少ないので正確さが必要な仕事が向く
- 一般事務
- 経理
- 会計事務
- データ入力スタッフ
- データアナリスト
- 品質管理担当
- 校正・校閲者
- 総務担当
- プログラマー
- システム運用管理者
探究タイプ
興味あることを深く掘り下げる
知識欲が強く、専門分野を極めるのが得意
一つのテーマに集中できる仕事が向く
- 研究者
- エンジニア
- システム開発者
- 大学教員
- 技術者
- Webマーケター
- コンサルタント
- 特許調査員
- 学芸員
- 専門ライター
クリエイティブタイプ
独自の発想で新しいアイデアを生み出す
自由な環境で能力を発揮しやすい
創作活動が得意
Webデザイナー
グラフィックデザイナー
ライター
編集者
動画編集者
イラストレーター
コピーライター
フォトグラファー
ゲームクリエイター
なろう系小説家・漫画家
サポートタイプ
人を支えることにやりがいを感じる
人の話をていねいに聞くことができる
裏方として周囲を支援する仕事が向く
- 人事担当
- キャリアアドバイザー
- カウンセラー
- 図書館司書
- 学校事務
- 医療事務
- 社会福祉士
- 教師
- 学習塾講師
- カスタマーサポート
実務タイプ
責任感が強く堅実な性格
ルールや手順に沿って着実に仕事をこなすのが得意
身体を使った現場作業が向いている
農業
林業
漁業
警備員
清掃員
配送ドライバー
設備管理員
倉庫作業員
整備士
内向型が仕事選びで重視したい3つのポイント
診断結果のあなたのタイプの強みと、向いてる仕事はいかがだったでしょうか？
診断では 強みをもとに向いてる仕事の一覧が見れますが、
実は仕事選びには職種だけでなく、他にもいくつか大切な要素があります！
そこであなたに合った仕事を探すときに大事なポイントがあります。
それは職種だけではその職場が合ってるかどうか分からないということです！
ここでは仕事選びの際の３つのポイントを解説します！
リーダーいいかい？ ポイントは３つある、３つね。最後までちゃんと見てよ。
助手・・・？ それ何の振り？ なにかのフラグ？？
人との関わり方
1対1でじっくり話す仕事と、絶えず新しい人と話す仕事では消耗度合いに大きな差があります！
内向型は基本的に 初めて会う人とのやりとりは常に緊張とストレスを生むからです！！
（これは生まれつき脳の扁桃体の活動が活発で、ストレス反応が起きやすいためです）
好きな職種でも接客が頻繁な場合は、決める前にしばらく職場体験して
「自分に合っているか？」を確認しておいたほうがいいでしょう！
集中できる作業環境
内向型がもっとも高いパフォーマンスを発揮するのは 一人で静かに集中して作業に取り組むときです。
ですから騒がしい環境だと実力をじゅうぶんに発揮できません！ ↓
となりに常に人がいるデスク
ひんぱんに話しかけられる
周囲の話し声や機械音がうるさい
仕事の納期や期日がタイトで急かされる
こういった環境だと内向型の強みである 深い思考や集中力を発揮することができません！
社交性を重視した風潮かどうか
その職場のリーダーが社交性を重視していた場合は・・・
これは内向型にとってかなり働きづらいです！
周りの人たちも自然とその空気に合わせているので、こちらも社交的に振る舞う必要があるからです！！
こういう職場は内向型にとって非常に疲れる、合っていない職場です。
例え好きな職種でも、うまくいかない原因となってしまうので 社交性重視の職場は避けましょう！
リーダー仕事選びの３つのポイントは 「人との関わりの少なさ・集中できる環境・社交性重視じゃない」の３つだよ！
助手リーダーがマジメに仕事してる！！
適職でも苦しくなる職場の特徴まとめ
仕事内容が合っていても、内向型の性格特性に合っていない職場の特徴は次のものです。
内向型が消耗する職場の特徴
雑談が多い
しょっちゅう会議がある
電話対応が多い
大人数の職場
騒音がうるさい
常に周囲から見られている
新しい人とのコミュニケーションが多い
集中する時間を確保できない
休憩時間に一人になれない
体育会系
内向型はこのような職場環境だとエネルギーを消耗し、疲れ果ててしまいます・・・
リーダーこうゆう職場では 「自分、ソーシャルディスタンス派なんで・・・」と言って距離を置こう！
助手そーゆーこと言う人は嫌われそうだけどねｗｗｗ
内向型の強みを活かしてキャリアを築く方法
キャリアを築くには 苦手克服より得意分野を伸ばす
内向型は自分が苦手なことをよく気にしています。
「社交的にならないといけない」と考え、自分の性格を直そうと頑張ってしまいます・・・
しかし、これは大きな罠です！！
内向型が外向型のように振る舞おうとしても、
生まれつきの性格とは真逆の、無理のある生き方になってしまうからです。
それは世の中の多くの内向型が失敗してきている茨の道なのです。
それよりも、あなたの得意分野を伸ばすことに努力したほうがうまくいきます！
今回の適職診断の結果、1位と2位だった分野の強みを伸ばしましょう！！
そうすればあなたは他人には真似できない成果を上げることができ、上手くいくことでしょう！
適職診断の結果を仕事選びに活かすコツ
適職診断の結果はあくまで目安と考えて下さいね。
大切なのは あなたが何に興味があるのかを再確認することです！
そして、あなたが自分の強みを活かすこと。
最後に、あなたが苦手としていて、向いていない場所を避けること、です。
そうすればあなたは
自分が興味・関心のある分野で
かつ自分に向いた環境を選び
自分の強みを発揮して活躍できるようになります！
そうなると周りから一目置かれる存在になることでしょう！
今回は以上となります！！
ここまで読んでもらってありがとうございます！！
あなたが自分に合った仕事を選んで輝かしく活躍することを願っています！
それではまた次の記事でお会いしましょう！！
管理人 リュー
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